Constell'Action Un système participatif de bien-être en entreprise, co-construit par les collaborateurs
Une démarche structurée sur 3 mois qui place les collaborateurs au cœur de l'amélioration de la santé mentale au travail. Par groupes mixtes et grâce à des questionnaires internes, ils identifient eux-mêmes les enjeux prioritaires, co-conçoivent des solutions et les testent avant déploiement à l'échelle. Des ambassadeurs internes assurent la diffusion et la pérennité des changements. Un investissement d'environ 20K CHF/mois — inférieur au coût d'un burn-out.
Team Time Prévenir les risques psychosociaux par le jeu, toutes les deux semaines
Un format récurrent et léger qui réintroduit le jeu dans le quotidien professionnel pour renforcer les liens, développer l'empathie et prévenir l'épuisement. Toutes les deux semaines, sur le temps de travail, les équipes partagent un moment ludique dans un cadre sécurisé. Le dispositif s'appuie sur un cycle créer–communiquer–embarquer–suivre, impliquant tous les niveaux de l'organisation, du collaborateur au COMEX, pour une amélioration continue de la cohésion.
